この記事では介護福祉業界で職員がよく悩む「利用者からの暴言・暴力について」を経験を交えてお伝えしています。高齢者の認知症に関するものや、障害のある方が有する強度行動障害に関しても難しいケースにはチームでアプローチする必要がありますので、職…

この記事では、仕事を長く続けるためのコツとして、人の評価を気にしないことに焦点をあて解説しています。人の評価に気を取られないために、スルースキルを身につけ、介護・福祉業界で煩わしいと言われる人間関係を良好に保つためのアプローチも紹介してい…

本記事では、介護職で失敗ばかりで悩んでいる方へ、ヒヤリハット以外にも失敗を減らすための具体的な方法を紹介します。失敗から学び、成長の機会と捉える心構えが、事故や失敗を減少させる鍵となります。

この記事は、介護・福祉職で働く中で、嫌い 苦手な利用者というのは案外出てくるものです。しかしそれが全くない職員もいます。それは「どのような教育を受けてきたか」で違ってきます。利用者の気持ちに寄り添う方法や、職場でのスキル習得に関するアドバイ…

この記事では、福祉ニーズが複雑化、個別化しアプローチが困難になっている介護・福祉の職場に焦点に当てています。同時に、そこに勤める職員も課題解決を考える力に悪い影響が起こり得ます、仕事の難しさや課題に対するネガティブな考え方から抜け出し、課…

この記事では、介護士として仕事できないと評価されないための3つの方法紹介しています。事業方針の理解やメモの取り方、改善志向の持ち方など、仕事ができないと評価されないためのアプローチが詳しく解説されています。失敗から学び、職場に適応する姿勢を…

この記事では「指示待ち人間」と評価される介護や福祉の仕事をしている人材に焦点を当ててその理由や改善を詳しく解説しています。現場ではチームワークが不可欠であり、そのためにの必要なスキルの積み重ね方に焦点を当てます。

認知症を対応する介護士に大切なことは「倫理観」と思います！ 「認知症の方への対応方法がわからない・・・」 高齢者に対応する介護職は、認知症の方々に対して常に注意深く接する必要があります。 その理由は、認知症の方々は、記憶力や思考力が低下するた…