この記事では介護・福祉の職場で情報共有を「しない・されない」職場や人の実態に迫り、解説します。情報共有をする職場や人材にはどのようなアプローチが必要かを考察し提案しています。

「愚痴の多い職場」は自己成長の障害となり、改善が難しく険しい一方で、ポジティブな働き方を求めるなら「逃げること」が賢明です。この記事では愚痴が多い職場の傾向を経験から解説します。