この記事では、将来的にAIが一般的になった際に「介護・福祉業界の仕事がどのように変化していくか」について、現場経験から詳しく解説しています。介護や福祉の業界は、直接的な介護支援においてはAIに変わらない仕事であると考えます。

この記事では、一般的に割に合わないとイメージされる介護の管理職に焦点を当て、仕事の実態や年収などに詳しく解説しています。管理職の厳しさは職場によって大きく異なりますが、働きやすい職場に勤めることで、管理者としての労働環境も向上する可能性が…

この記事では、薄給で激務とされる介護職・福祉職で月収30万円から40万円が可能かについて詳しく解説しています。一般的には、「相場より高い給与」が提示されることには注意が必要と言われますが、見分け方を理解しておくと転職活動がしやすくなります。

この記事では、介護・福祉職員が年収をアップさせるためには、転職が近道であることを説明しています。介護・福祉業界での年収アップや待遇向上が難しいとされる数ある問題の一つに、競争原理の不足が影響していることがあります。そのため、ビジネス的な考…

この記事は、介護・福祉職で給与に不満を感じる方に向け、効果的な給与交渉のポイントを3つ紹介しています。給与に不満を感じた際に交渉をすることは、とても有効ですが注意すべきポイントも解説しています。

介護・福祉の仕事は終身雇用の業界でもあります。長く働くことで、キャリアを築きやすく、多くのメリットがあります。ただし、長く働くことが難しい職場も存在します。この記事では、一つの会社・職場で長く働くための前提条件と、そのメリットを紹介します。

この記事では、介護職・福祉職に興味がある方や給料の実態を知りたい方に向けて、詳細な情報を提供しています。 給与が安いと言われる実態には経験的には2つのポイントがあります。ただし、これらをうまく克服して給与や待遇を確保していくことに成功してい…

社会福祉士の将来性は高いですが、仕事内容によっては飽和状態もあります 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 社会福祉士の仕事を簡単にお伝えすると、「生活に困り感がある方に対して相談援助…

この記事では、社会福祉士の将来性と仕事内容、給与に焦点を当て、実態と経験談から詳しく解説します。社会福祉士の仕事は広範かつ深いが、飽和状態となっており、その理由や将来性についても考察します。

この記事では介護職・福祉職で給料が少ないと感じる方に向けて、正社員でも副業がOKな職場の傾向や副業方法や注意点について解説します。給与を増やすためのアプローチとして、本業に繋がるスキルアップ・キャリアアップも兼ねた副業を選ぶことが重要である…

この記事では、介護職（福祉職）の退職金に焦点を当て、職場が退職金制度を導入しているかどうかを確認する方法を詳しく解説しています。ただし、単に退職金制度があるからといって、それだけで素晴らしい職場かどうかは一概に言えません。退職金制度に縛ら…

この記事では、50代女性で資格がなく、定年のない仕事をお探しの方へ、転職をお考えの際、特に重要なのは良い職場を見つけるノウハウを提供します。強みがあるとしても、適した職場に巡り合わなければ、定年の条件をクリアすることは難しいです。

この記事では介護・福祉業界での仕事において、未経験や資格なしでも前提条件を紹介します。これをクリアできれば給与に不安を感じることはありません。また、案外簡単なことでもありますよ。

厚生労働省が2024年2月から導入する介護職員の月額6,000円の賃上げ政策は、介護人材の流出に歯止めをかけ、処遇改善を図るための一環として注目を浴びています。記事では、具体的な金額や仕組みが調整中である一方で、賃上げだけではなく介護業界全体の労働…

厚生労働省が実施した介護事業経営実態調査（2022年度）により、介護サービスの経営状況が艱難な中、特に施設系サービスが初めて赤字に転落したことが判明。記事では、人手不足や物価高騰の中で人件費や光熱費の増加が影響し、特に施設系サービスにとって厳…

この記事では、介護職のボーナス（賞与）の実態について説明しています。転職活動でボーナス（賞与）を重視する方は、注意点を理解し、転職活動を進めることで成功しやすくなると考えられます。